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选聘好员工 激活新动力
日期:2021/5/24  人气指数:1108

--2021年555000jc线路检测中心市场化选聘工作报道

       为进一步落实人才强企战略,创投集团坚持公开、公平、公正原则开展市场化选聘人才,为创投集团十四五阶段“开新局、谋新篇”提供坚强的人力资源保障。

       本次招聘以线上线下相结合、社会招聘与校园招聘并行的方式,是开展人才引进工作的新尝试,一是为了使双方交流更加快捷有效,二是为了加大招聘信息发布广度。面试内容包括自我介绍、半开放式问答、抽签答题三个部分,多维度的考察了应聘者工作业务水平、专业知识储备、人际关系处理等能力。以内部考官加外部考官综合评分的形式,确保面试公平、公正切实增加了面试工作的透明度,做到高效合规。

       开展市场化选聘,是人才强企战略的第一步,未来,创投集团将采取一系列措施,不断夯实企业内部人才结构,实现国有企业人力资源良性循环,激发和提高了国企创新力和竞争力,为创投集团大发展、快发展匹配必要人力资源保障。


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